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Comme de nombreuses sociétés, Paragon SA estime que ce sont les personnes qui permettent aux meilleures entreprises de se différencier des autres. Toutefois, à l'inverse de certains de nos concurrents, nous savons attirer et conserver les talents, actuels et futurs, en restant à leur écoute. Dans certains cas, cela peut se traduire par des horaires flexibles ou des emplois à temps partiel, dans d'autres en permettant une participation directe dans la transaction, ou en intégrant des schémas de compensation risques/bénéfices créatifs et bénéficiant aux deux parties. Dans tous les cas, cela signifie offrir un environnement de travail où le "fun" est autant important au "l'engagement" et où la "qualité de vie" est autant important au "succès financiers". 

Si vous pensez que vos valeurs et vos compétences correspondent à celles de Paragon, contactez-nous.